母の介護保険の期間は11月から２年後の10月末までです。
認定結果が届いたのが11月にずれ込んで、暫定プランで動いていたのですが、担当者会議の連絡がちっとも来なくて、気になっていました。
ようやく連絡が来たのが、11月末でした。
そして、今日開かれました。
母はディサービスしか使っていないので、ディサービスの担当者と、包括支援センターの担当者だけです。
いろいろなサービスを使っている人は、関係者が一堂に会して会議をするのですから大変でしょうね。
ケアプラン(正確には母の場合は”介護予防サービス支援計画”)も母の場合はシンプルなものです。
支援計画の内容は、いまひとつニュアンスが違うな、というのがあちこちにあるのです。包括支援センター担当者訪問の度に、最近の変化etc.を話していても、それが反映されていないのです。
書類上の訂正を申し出ても始まらない（こちらの話をきちんと受け止め、本人の状態を正確に把握していないという事）ので、”１ヵ月毎”の通院なのに”２ヵ月毎”となっている等のわかりやすい訂正だけをお願いしました。
今の担当者は、可もなし不可もなしといった感じです。
前の担当者は、今の人より、少しマシ。
その前の人は、早く異動してくれないかな～という人でした。
最初の人が一番優秀というか、心がある人でした。
介護福祉業界は責任の重い仕事なのに、見合った待遇ではなくて、気の毒です。でも心のこもった共感の姿勢でお仕事して下さいね。
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